ІР
Ірина
13.12.2022 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка:1. Чи є термін дії довідки при сдачі крові (тобто чи може працівник зараз скористатися довідкою якщо він здавав кров влітку 2021р.)?
2.Чи вірно я розумію що згідно даної довідки роботодавець може надати один день відпочинку у день сдачі крові та один день після дня сдачі крові або приєднати цей день до щорічної відпустки.... тобто всього 2дні. Дякую.
2.Чи вірно я розумію що згідно даної довідки роботодавець може надати один день відпочинку у день сдачі крові та один день після дня сдачі крові або приєднати цей день до щорічної відпустки.... тобто всього 2дні. Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
14.12.2022 | 10:39
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» не встановлює строку, протягом якого працівник може приєднати до щорічної відпустки день відпочинку за донацію крові. Тому він може скористатись цією гарантією в будь-який час під час роботи на підприємстві: через рік, два тощо.
Щодо дня відпочинку за день донації, то нагадаємо, що в день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу (ч. 2 ст. 20 Закону).
У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку. У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день (ч. 2 ст. 20 Закону). Тобто право на інший день відпочинку він має лише у випадку, якщо працівник:
• за день до донації крові повідомив про це роботодавця;
• кров здавав в робочий день;
• погодив з керівництвом, що в цей день він буде працювати.
Якщо це не Ваша ситуація, то можете приєднати до щорічної відпустки один день відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Щодо дня відпочинку за день донації, то нагадаємо, що в день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу (ч. 2 ст. 20 Закону).
У разі якщо за погодженням із керівництвом підприємства, установи, організації, в день безоплатної донації крові та/або компонентів крові донор був залучений до роботи йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку. У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день (ч. 2 ст. 20 Закону). Тобто право на інший день відпочинку він має лише у випадку, якщо працівник:
• за день до донації крові повідомив про це роботодавця;
• кров здавав в робочий день;
• погодив з керівництвом, що в цей день він буде працювати.
Якщо це не Ваша ситуація, то можете приєднати до щорічної відпустки один день відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ЛД
Діденко Леся Іванівна
08.07.2026 | 11:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ про ознайомлення працівників зі змінами
Вітаю. У зв'язку зі змінами до постанови 1487, чи потрібно видавати наказ про ознайомлення працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:21
ОК
Калинюк Орест Іванович
08.07.2026 | 11:12
Відповідь надано
Чи підпадає молодший медичний брат під 100% бронювання
Добрий день, підскажіть будь ласка чи підпадає під 100% бронювання як медичний працівник - молодший медичний брат…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:53
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
08.07.2026 | 11:01
Відповідь надано
Де знайти роботу з 1С БАС: кадровий облік та бухгалтерія
Добрий день, підскажіть де знайти робота в програмі 1С БАС кадри та бухгалтерія. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:03
ЛІ
Іванова Лілія
08.07.2026 | 11:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Терміни ознайомлення з наказом про військовий облік працівників
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, який обмежений термін видання та ознайомлення з наказом "Про ознайомлення працівників зі змінами щодо ведення військового обліку" ?Підприємство має критичність та заброньованих працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:30
ОС
Стаднік Ольга
08.07.2026 | 10:57
Відповідь надано
Запит про форму звіту по особам з інвалідністю наявність
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є вже форма звіту по особам з інвалідністю, яку потрібно подати…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:21
ІЗ
ЗУБАХА Інна Миколаївна
08.07.2026 | 10:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про обов'язки з військового обліку особи
Я у Вас в шаблонах не можу найти наказ про визначення особи, яка виконуватиме обов'язки з військового обліку на час відсутності основної відповідальної особи…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 11:04
ЛВ
Войтюк Леся Володимирівна
08.07.2026 | 10:25
Відповідь надано
Як пройти навчання з військового обліку та отримати сертифікат
Добрий день. Скажіть будь ласка, як я можу пройти повне навчання по військовому обліку з отриманням Сертифікату.
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:41
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
08.07.2026 | 10:20
Відповідь надано
Дії кадровика при невиході працівника на роботу після відпустки
добрый день, был в отпуске за свой счет, по окончанию не вышел на работу. на телефонные звонки не отвечает, сообщения в вацапе не читает. какие действия кадровика, как составит акт о не выходе на работу, как правильно написать ему письмо ему с вопросом почему не ходит на работу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:51
IN
incognito
08.07.2026 | 10:16
Відповідь надано
Врахування працівника в квоту за сумісництвом при бронюванні
Добрий день. Працівник заброньований на критичному підприємстві, де працює за сумісництвом з 02.08.2024. Основне місце роботи не критичне підприємство, але він працює на основному місці з 01.02.2023.Чи можна його враховувати в квоту за сумісництвом та чи не втратить він бронь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
08.07.2026 | 13:21
ІЗ
ЗУБАХА Інна Миколаївна
08.07.2026 | 10:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про військовий облік у час відпустки відповідального
Добрий день! не можу знайти наказ про визначення особи, яка виконуватиме обов'язки з військового обліку на час відсутності основної відповідальної особи…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:19
ОМ
Михальчук Олена
08.07.2026 | 09:45
Відповідь надано
Як дізнатися про критичність господарств для військовозобов'язаних
Доброго дня! Роблю звіряння працівників про сумісні роботи по витягах з ЕТК. А як я можу взнати чи де побачити критичність іншого господарства? Тобто працівник за суміництвом працює в іншому господарстві, як я можу знати що воно має критичність? Список військовозобовязаних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:43
СВ
Світлана
08.07.2026 | 09:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: вимоги підприємства щодо місця проживання працівника
Добрий день! Питання Тетяні Донець. Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівник прописаний у Полтаві, там і перебуває на обліку у відповідному ТЦК. Живе і працює в Києві. В Резерві у нього місцем проживання зазначена київська адреса, але він не ВПО, документів…
КТ
консультант Тетяна
експерт
08.07.2026 | 10:34
OB
Borodai Oksana
08.07.2026 | 09:22
Відповідь надано
Компенсація відпустки: можливості використання основних і додаткових днів
доброго ранку.
У працівника (ОМС) щорічна основна 30к.днів за робочий рік з 01.12.2024-30.11.2025 використано 25 кал.днів
Крім того, є право з вересня 2025р. на додаткову відпустку 15 кал.днів за службу в ОМС(не використана). Чи можна компенсувати на проїхання…
У працівника (ОМС) щорічна основна 30к.днів за робочий рік з 01.12.2024-30.11.2025 використано 25 кал.днів
Крім того, є право з вересня 2025р. на додаткову відпустку 15 кал.днів за службу в ОМС(не використана). Чи можна компенсувати на проїхання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 12:32
ЛЮ
Людмила
08.07.2026 | 08:22
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як пройти курси підвищення кваліфікації з військового обліку
По передоплаті пакету професіонал є проходження курсів з підвищення кваліфікації з військового обліку. цікавить чк пройти курс…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.07.2026 | 10:21
НА
Надія
07.07.2026 | 23:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора
Вітаю. Питання. Прийняли в ОМС працівника на посаду старшого інспектора. Попередньо він працював головним спеціалістом в ОМС. Чи зараховується стаж служби на посаді головного спеціаліста до стажу старшого інспектора, який буде враховатись для вислуги років. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:17
КА
Каріна Хмеленко
07.07.2026 | 18:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Добрий день, отримали лист від ОВА про те що перевищений ліміт бронювання. Дія показує 580 військовозобовʼязаних, 290 заброньованих. Але в листі ОВА написано, що в чисельність військовозобовʼязаних входить 1 сумісник. Пишуть анулювати бронювання 1 людині. Лист надійшов…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:18
КТ
Терещук Катерина
07.07.2026 | 17:56
Відповідь надано
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Підприємство подає на перепідтвердження критичності документи в липні. (Середня по підприємству дне менше 25941). Коли потрібно нараховувати зарплату заброньованому працівнику в розмірі 25941 (галузеві критерії не зазнали змін)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.07.2026 | 20:13
НА
Наталія
07.07.2026 | 17:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм обробки трудових книжок: накази та зразки документів
що станом на сьогодні робити з трудовими книжками: від алгоритму до зразків наказів (з посиланням на ПНА)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
08.07.2026 | 00:01
ЖА
Жанна
07.07.2026 | 17:46
Відповідь надано
Коригування добових для працівника через затримку на кордоні
Добрий день! Працівник був направлений у відрядження за кордон терміном на 7 к.д., згідно наказу йому були виплачені добові в євро в розмірі суми для відрядження за межі України за всі 7 днів, але працівника в перший день не випустили на кордоні, він переночував у Львові і зміг…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.07.2026 | 23:49
ОВ
Вус Олена Василівна
07.07.2026 | 17:38
Відповідь надано
Коли враховувати інвалідність працівника для квоти 4%
Працівник надав витяг про інвалідність, де дата, з якої встановленна інвалідність вказана 01.03.2026. А дата проведення оцінювання 29.05.2026 р. З якої дати рахується інвалідність? І з якої дати даний працівних рахуватиметься до квоти 4% з дати 01.03.2026 чи 29.05.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.07.2026 | 09:26


