Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: насамперед нагадаємо, що при прийнятті на роботу не потрібна згода на обробку персональних даних від майбутніх працівників, оскільки роботодавець обробляє персональні дані відповідно до Закону.

Відносини органів місцевого самоврядування з підприємствами, установами та організаціями, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, будуються на засадах їх підпорядкованості, підзвітності та підконтрольності органам місцевого самоврядування (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні»).

Порядок доступу до персональних даних третіх осіб визначається умовами згоди суб’єкта персональних даних на обробку цих даних, наданої володільцю персональних даних, або відповідно до вимог закону. Порядок доступу третіх осіб до персональних даних, які перебувають у володінні розпорядника публічної інформації, визначається Законом України "Про доступ до публічної інформації", крім даних, що отримує від інших органів центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову та бюджетну політику, під час здійснення верифікації та моніторингу державних виплат (ч. 1 ст. 16 ЗУ «Про захист персональних даних»). Закон визначає вимоги до запиту щодо доступу персональних даних. Зокрема, в запиті вказують мету та/або правові підстави для запиту (п. 6 ч. 3 ст. 16 Закону). Тобто посилання на норми Закону, що дає право обласній раді запитувати цю інформацію.

ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні» таких прав для обласної ради не передбачає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!