Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: відповідно до п. 2.1 Iнструкцiї № 58 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 трудовi книжки i вкладишi до них заповнюються у вiдповiдних роздiлах українською i росiйською мовами. Але, враховуючи, що вiдповiдно до ст. 10 Конституцiї України та ст. 6 Закону України «Про засади державної мовної полiтики» державною мовою України є українська мова як обов'язковий засiб спiлкування на всiй територiї України пiд час здiйснення повноважень органами державної влади та органами мiсцевого самоврядування (мова актiв, роботи, дiловодства, документацiї тощо), а також в iнших публiчних сферах суспiльного життя, якi визначаються законом, доцiльно, щоб трудова книжка працiвника, котрий уклав трудовий договiр на територiї України, велася вiдповiдно до нацiонального законодавства.

Отже, заповнення трудових книжок працiвникiв має провадитися українською мовою. На мою думку, ви можете використати наказ, який викладено російською мовою, але при цьому запис до трудової книжки внести українською мовою. Раді допомогти, звертайтесь ще!