КС
Сахно Кристина Михайлівна
11.01.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи обов'язково на підприємстві мати колективний договір? Чи є порушенням не подовження колективного договору та не прийняття доповнень при зміні умов праці (це робилося внутрішніми документами)?
ТК
Таїса, консультант
експерт
11.01.2023 | 14:11
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: відповідно до ст. 2 Закону № 3356-XII zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12 колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю (далі - підприємство). Закон не містить фраз на кшталт "якщо інше не визначен трудовим колективом" і т.д. Тож, колективний договір повинен укладатися.
З іншого боку, якщо працівники не бажають укладати колективний договір чи робити зміни до нього (продовжувати його), то жоден закон не може зобов"язати їх це зробити, оскільки ні важелів впливу на працівників, ні відповідальності працівників законодавством України не передбачає. Разом з цим, відповідно до ст. 9 наведеного закону після закінчення строку дії колективний договір, угода продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором, угодою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
З іншого боку, якщо працівники не бажають укладати колективний договір чи робити зміни до нього (продовжувати його), то жоден закон не може зобов"язати їх це зробити, оскільки ні важелів впливу на працівників, ні відповідальності працівників законодавством України не передбачає. Разом з цим, відповідно до ст. 9 наведеного закону після закінчення строку дії колективний договір, угода продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором, угодою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.03.2026 | 19:07
Відповідь надано
Відпустка на дітей: правила використання, перенесення та компенсація
відпустка на дітей: 10 днів, неподільних?, чи переноситься на наступний рік якщо не використана? чи …
АШ
Шав´є Анжела
17.03.2026 | 17:20
Відповідь надано
Лікарняні виплати працівнику в день звільнення: як діяти
Вітаю. Працівник в останній день своєї роботи взяв лікарняний. Розрахункові йому повністю були виплачені, йому …
IR
Irina Feklistova
17.03.2026 | 17:19
Відповідь надано
Прийом на роботу іноземця з просроченим паспортом: можливості та законодавство
Кадровий облік Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, чи можливо прийняти співробітника на роботу, якщо він …
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
17.03.2026 | 17:18
Відповідь надано
Можливість проходження практики студентом на робочому місці
Добрий день! Наш працівник є студентом-заочником і навчається на другому курсі магістратури вищого навчального …
НА
Наталія
17.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Запровадження різних графіків роботи для працівників ТОВ
Як запровадити в ТОВ для кожного працівника різні графіки роботи (різні дні виходу на роботу …
ВІ
Вікторія
17.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Оформлення відпустки по догляду за дитиною: правові нюанси
Вітаю! 05.05.2026 року у працівника закінчується відпустка по догляду за дитиною до досягнення …
СВ
Світлана
17.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати трудову книжку військовослужбовця до ПФ
Дякую за попередню відповідь. Чи потрібно сканувати і відправляти в ПФ трудову книжку військовослужбовця
AШ
Шахкулянц Aлла
17.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Право на додаткову соціальну відпустку при досягненні 16 років
Доброго дня, якщо в січні місяці одній з дітей виповнюється 16р, чи має працівник право …
ПІ
Підрозділ з персоналу
17.03.2026 | 15:58
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівниці з призупиненим договором
Працівниця жодного дня не відпрацювала у 2025 році через призупинення дії трудового договору та звільняється …
ЕЛ
Еліна
17.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи входить працівник з інвалідністю до квоти 4%
Вітаю, поясніть будь ласка, чи буде входити працівник з інвалідністю до виконання квоти 4%, якщо …
НД
Довбенчук Наталія Юріївна
17.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Узгодження даних трудової книжки з паспортом працівниці
На титульній сторінці трудової книжки записано прізвище, ім"я по батькові російською мовою, в 1990 …
ОЛ
Олена
17.03.2026 | 15:29
Відповідь надано
Зміна посад у кадровому обліку: наказ та бухгалтерська звітність
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади …
Підкажіть, будь ласка: чи можна видати наказ про приведення посади …
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
17.03.2026 | 15:22
Відповідь надано
Звільнення працівника на пенсії: як оформити документи правильно
Працівник на пенсії за віком понад 2 роки. На даний час пише заяву на звільнення …
ЛА
Лариса
17.03.2026 | 14:57
Відповідь надано
Запит на оновлений відеокурс з військового обліку в Excel
Доброго, чи є оновлений відеокурс "Військовий облік у Excel, (заповнення додатку 5, 12) після 06 …
НА
Наталія
17.03.2026 | 14:56
Відповідь надано
Вимоги до документів для військового обліку: нові правила та зміни
Вітаю. Наш ТЦК вимагає на звірку не лише роздруківку з Резерв+, а і оригінали паперових …
