Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: У відповідності до пункту 10 глави 7 розділу II «Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях», затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 Додавання до назви посади керівника слів «Виконуючий обов’язки» або «В. о.» здійснюють у разі заміщення керівника на підставі розпорядчого документа. Тому, у вашому випадку, посада – Виконуючий обов’язки директора.

Якщо працівник, який заміщує тимчасово відсутнього працівника, на період замісництва звільняється від виконання обов'язків, обумовлених трудовим договором за основним місцем роботи, то це тимчасове заступництво за більш відповідальною посадою. В наказі про виконання обов’язків треба зазначити , що працівнику, що заміщує, виплачується різниця між фактичним окладом і посадовим окладом працівника, якого він заміщує.

Преміювання тимчасових заступників провадиться на умовах і в розмірах, установлених по посаді працівника, якого заміщують. При цьому премія нараховується на посадовий оклад працівника, який заміщує, та на різницю в окладах.

Доплати та надбавки, які були встановлені працівникові, який тимчасово виконує обов'язки за більш відповідальною посадою, виплачуються в тому розмірі, в якому виплачувались до призначення на тимчасове замісництво.

Таке роз’яснення міститься у Листі Міністерства праці та соціальної політики від 19.04.2011 N 126/06/186-11 та Листі Міністерства праці та соціальної політики від 21.07.2011 N 590/13/84-11. Раді допомогти, звертайтесь ще!