ДА
Дар'я
02.03.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник А виконував частину обов'язків працівника Б (вакансія), покладання обовязків оформлено наказом+доплата. після зайняття вакантного місця працівником Б виникла необхідність перерозподілити обов'язки та включити до посадової інструкції працівника А частину обовязків працівника Б та навпаки.
чи потрібна згода працівників та попередження за 2 міс, так як після змін у посадовій не буде доплати.
чи можна внести зміни до обох посадових одним наказом,наказ - з основної діяльності чи кадровий?
чи потрібна згода працівників та попередження за 2 міс, так як після змін у посадовій не буде доплати.
чи можна внести зміни до обох посадових одним наказом,наказ - з основної діяльності чи кадровий?
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:38
Очікує відповідь
Відповідь на запитання: така зміна посадових обов"язків є істотною зміною умов праці і потребує обов"язкового попередження працівників до запровадження таких змін. Попередження не обов"язкового робити за 2 місяці, адже на час воєнного стану вимога щодо 2 місяців не діє відповідно до ст. 3 Закону 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 . Проте повідомлення про зміну умов праці потрібно зробити до запровадження цих змін.
Зміни потрібно оформити шляхом затвердження змін до посадової інструкції чи затвердження посадової інструкції в новій редакції. Такі зміни чи нову редакцію затверджує керівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни потрібно оформити шляхом затвердження змін до посадової інструкції чи затвердження посадової інструкції в новій редакції. Такі зміни чи нову редакцію затверджує керівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
19.03.2026 | 17:50
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи для інженера з охорони праці
Доброго дня. Інженер з охорони праці просить встановити дистанційний характер роботи. Чи можливо встановити на …
OK
Oksana
19.03.2026 | 17:34
Відповідь надано
Що робити, якщо немає дати видачі трудової книжки
Вітаю, скануємо трудові книжки для передачі на ПФУ. В працівника немає дати видачі трудової, які …
РО
Романна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Чи відображається стаж ФОП в електронній трудовій книжці
Добрий день, працівник був ФОП у 2011-2016 роках але в електронній трудовій не відображається …
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Добрий день! Чи враховується сума доплати за ведення військового обліку під час розрахунку працівнику лікарняних …
КС
Сотнікова Катерина
19.03.2026 | 16:34
Відповідь надано
Довідка про амбулаторне лікування: юридична сила та реакція кадрів
Доброго дня. Працівник запевняв що він на лікарняному. Пенсійному фонді лікарняний не підтвердився, а замість …
ВМ
Валентина Миколаївна
19.03.2026 | 16:33
Відповідь надано
Чи має право працівник на два дні відпочинку
Добрий день. 30.01.26 працівник здавав кров, і в цей же день працював, про …
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 16:26
Відповідь надано
Кадровий облік ФОП: форма П-2, відпустки та документи для працівників
Добрий день. ФОП 3 гр.ЄП. Має найманих працівників. Чи ведеться форма П-2 у …
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
19.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Виправлення помилки переведення працівника: можливі дії та рішення
Доброго дня. У минулому році допустили помилку з переведенням працівника на іншу посаду - дата наказу …
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю надає витяг з рішення експертної команди. Працівник має …
ЮЛ
Юлія
19.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Відрядження зовнішнього сумісника: оплата та табель обліку часу
Вітаю! Чи допускається направлення у відрядження зовнішнього сумісника з 4-годинним робочим днем?
СВ
Світлана Нешва-Танакіна
19.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Невідповідність даних у реєстрі військовозобов'язаних на підприємстві
У реєстрі військовозобов'язаних... станом на 19.03.26 є працівники, які були звільнені на …
СП
Попіль Світлана Володимирівна
19.03.2026 | 15:53
Відповідь надано
Прийняття на роботу лікаря та медсестри по сумісництву
Добрий день, чи можна прийняти по внутрішньому сумісництву лікаря, чи медичну сестру на 0.1 …
ВО
Вікторія Олександрівна
19.03.2026 | 15:52
Відповідь надано
Як підписувати документи працівникові при суміщенні посад
Вітаю, внесіть ясність будь ласка, бо знову різняться відповіді консультантів. Якщо працівник суміщає посаду (по …
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
19.03.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи підпадає посада ліфтера під квоту для інвалідів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, прийняли інваліда на посаду ліфтера, чи відноситься ця посада до …
КА
Катерина
19.03.2026 | 15:46
Відповідь надано
Документи для оформлення практики учнів та оплата послуг
Добрий день. Плануємо взяти на практику учнів професійного коледжу. Підкажіть, будь ласка, які документи для …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
19.03.2026 | 15:44
Відповідь надано
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Доброго дня. Співробітник працює на повну ставку, але виявив бажання працювати на 0,5 ставки …
