Заголовок тимчасово відсутній

уточнення "відповідь на запитання: якщо відповідно до статуту директор має право приймати рішення щодо видання наказу про відпустки, то директор вказалі заяву не пише, а просто видає наказ сам на себе. що стосується посади медичного директора, то, на мою думку, заяву також не потрібно писати, адже в одній особі збігаєте працівник і той, хто приймає рішення." якщо в статуті не вказано щодо видання наказу про відпустки

ТК

Таїса, консультант

експерт

06.03.2023 | 13:00

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: вам потрібно виходити з того, що директор має усі повноваження, крім тих, які віднесені до виключної компетенції Загальних зборів учасників.

Отже, вам треба подивитися розділ статуту щодо того, з яких питань Загальні збори приймають рішення і розділ щодо повноважень директора. Якщо загальні збори не визначили подібні рішення як такі, що відносяться до виключної компетенції загальних зборів і в розділі повноважень директора його не обмежено щодо прийняття рішень з питань надання відпустки, то він може сам на себе видавати наказ. Поясню на прикладі: в статуті може бути визначено наступне: "рішення щодо надання відпустки керівнику приймається загальними зборами учасників". Таке буває вкрай рідко, але все ж таки буває. Якщо нічого подібного за змістом немає і, при цьому, в контракті (трудовому договорі) з директором немає обмежень, то директор самостійно відносно себе приймає рішення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату