ОЛ
Олег
20.03.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця, яка займає посаду начальника комерційного відділу, перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На підприємстві відбувається реорганізація структурних підрозділів (укрупнення). Чи маємо ми право вивести зі штату вищевказану посаду, а працівниці запропонувати переведення на вакантну нижчеоплачувану посаду провідного менедера зі збуту?
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.03.2023 | 16:30
Очікує відповідь
ви можете спочатку запропонувати працівниці іншу посаду. Якщо вона погодиться, перевести її на нову посаді і тільки після цього вивести зі штату посаду, на якій зараз знахоиться працівниця. До моменту переведення ви не можете цього зробити, адже за працівницею на весь час декрету зберігається посада. Тому без її ініціативи (заяви) чи згоди працівниці краще не переводити на іншу посаду. Раді допомогти, звертайтесь ще…
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
ВІ
Віктор
22.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5...
IN
incognito
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив нових військовозобов’язаних на бронювання місць для працівників
Добрий день! скажіть, будь ласка, ми прийняли на роботу 9 працівників і кількість військовозобов’яза...
ЮВ
Юлія Валеріївна
22.04.2026 | 14:38
Відповідь надано
Відпустки без збереження: вплив на щорічну відпустку працівника
Добро дня.Якщо працівник за основним місцем роботи брав відпустки без береження заробітної плати за...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 14:33
Відповідь надано
Чи можливо об'єднати відпустки за два роки в одну
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи можна в одній заяві і одному наказі надати відпустку...
СК
Круцило Світлана Станіславівна
22.04.2026 | 14:31
Відповідь надано
Переведення директора без звільнення: можливі кроки та нюанси
Добрий день. Підкажіть як діяти в нашій ситуації. Директор підприємства звільняється (за згодою стор...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 14:18
Відповідь надано
Оформлення відпустки при народженні дитини: необхідні документи та нюанси
Добрий день! Тато планує взяти відпустку при нарадженні дитини з наступного дня після народження. Чи...
ЛЮ
Людмила
22.04.2026 | 14:11
Відповідь надано
Включення щорічної відпустки у графік під час декрету
Працівниця до серпня 2026р. у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, 9...
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
22.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки без звільнення: юридичні нюанси
з 2008 по 2017 рік директор підприємства частково відгуляв щорічну відпустку і залишилася загальна 9...
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
22.04.2026 | 13:44
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов'язаного директора критично важливої компанії
Добрий день. Директор входить до загальної кількості військовозобов'язаних, але можє бути заброньова...
КС
Середа Катерина Олексіївна
22.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Чи можливо взяти додаткову відпустку без збереження зарплати
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник у 2026 році взяти...
