Заголовок тимчасово відсутній

Заборонено звільняти працівників під час тимчасової непрацездатності за ініціативою роботодавця. Проте працівник може за власним бажанням звільнитись, як перебуваючи у відпустці, так і під час тимчасової непрацездатності. Проте лікарняний листок буде оплачений за весь період до відновлення працездатності. Так, ст. 12 Закону 1105 передбачено: Право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи.Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. (ст. 15 Закону 1105)

Раді допомогти, звертайтесь ще!