Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник звільнився з військової служби 05.06.2023. Документи поки що не надав. З якого числа потрібно робити наказ про вихід на роботу? Якщо з дати, коли він надасть копію військового квитка, наприклад, 12.06.2023, то як табелювати дні з 06.06 по 11.06? Чи потрібна його заява на вихід на роботу? Прошу надати інструкцію повернення на роботу після демобілізації.

ТК

Таїса, консультант

експерт

09.06.2023 | 12:09

Очікує відповідь

Припиняєте увільнення з наступного дня після виключення зі списків особового складу. Закінченням проходження військової служби вважається день виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби громадянами України (ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу»).

Алгоритм повернення демобілізованого працівника на роботу:

• отримайте копію наказу про виключення зі списків особового складу та військовий квиток;

• якщо працівник прийшов на наступний день після виключення зі списків, видайте наказ про припинення увільнення і допуск до роботи. Заява працівника не потрібна;

• якщо працівник прийшов пізніше, отримайте пояснення причини відсутності на роботі після закінчення військової служби, визнайте причину відсутності поважною, також видайте наказ про припинення увільнення з датою, наступною за датою виключення зі списків. Скоригуйте табель і дні після припинення увільнення протабелюйте кодом «І».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату