Заголовок тимчасово відсутній

Можете встановити будь-яку систему оплати праці для педпрацівників. Засновник приватного закладу освіти має право встановлювати інші, ніж передбачено цим Законом, розмір і умови оплати праці, винагороди та допомоги для педагогічних і науково-педагогічних працівників. Отримані приватним закладом освіти публічні кошти розподіляються у порядку, визначеному законодавством для державних і комунальних закладів освіти (ч. 2 ст. 61 ЗУ «Про освіту»).

Якщо прийняли працівника на повну зайнятість, зобов’язані забезпечити його роботою на таку зайнятість, тобто надати 18 годин педнавантаження. Якщо не можете цього забезпечити, оголошуєте простій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!