Так, можна, оскільки в е-лікарняному зараз маємо одну причину непрацездатності для загального захворювання і невиробничої травми і оплата також не відрізняється. категорія медичного висновку «Захворювання або травма загального характеру» може відповідати причинам непрацездатності:

• «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві»;

• «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» (у разі наявності у медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта);

• «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання» (у разі наявності у медичному висновку відмітки про зв’язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта) (пп. 1 п. 6 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).

Якщо в кабінеті роботодавця з’явився е-лікарняний з причиною непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» уповноважений із соціального страхування оплачує його на загальних підставах. Утім, це не звільняє службу охорони праці від обов’язку провести розслідування невиробничої травми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!