Доброго дня. Працівник був мобілізований, але по ряду особистих обставин він демобілізувався і повертається на роботу. Скажіть будь ласка, як саме ми маємо його поновити на робочому місці? Наказ, заява та якісь підтверджуючі документи з військової частини? Чи достатньо просто його заяви ? Який алгоритм дій.

---

Уточнення: Доброго дня. Мобілізований нам надав документи що він демобілізувався ще у травні, а вже липень. Як нам бути і як ми можемо його табелювати? він вчасно не повідомив нас про демобілізацію.

---

Уточнення: Доброго дня. Працівник після демобілізації хоче звільнитися не дня не відпрацював. Демобілізувався у травні і тільки до нас прийшо. Як правильно звільнити його щоб не ставити йому жодного робочого дня . По якій статті краще звільняти

---

Уточнення: Працівник демобілізувався ще в травні, зявився тільки зараз. Він напише пояснювальну де був півтора місяця, ми зкорегуємо табель з кодом "І". Скажіть, це

---

Уточнення: Отримаємо від співробітника пояснення де він був півтора місяця, зкорегуємо в табелі "І". Чи входить цей період "І" в компенсацію за щорічну основну відпустку?

---

Уточнення: Скажіть будь ласка, для коригування табеля,щоб проставити "І" достатньо заяви від мобілізованого? чи потрібно видавати Наказ на визначення підстави відсутності поважною та коригування табеля за попередні 1,5 місяця ?