Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику може бути надана відпустка поза графіком або в інший термін, ніж визначено графіком. Тобто він має написати заяву про надання щорічної відпустки з пеної дати. Роботодавеь може внести зміни до графіку відпускто або якщо передбачена спеціальна графа - зазначити в ній відомості щодо перенесення періоду надання відпустки.Потрібно відпускні виплатити до початку відпустки, якщо інше не встановлено колдоговором чи трудовим договором.

Так, відповідно до ст 115 КЗпП Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором». У своєму коментарі від 01.08.2022 р. до Закону № 2352 Мінекономіки зазначило, що моментом початку відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Тобто це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку.

Разом з тим, інколи у виключних випадках (у зв’язку із сімейними обставинами, станом здоров’я тощо)можна виплатити відпускні у строк погоджений між працівником та роботодавем, наприклад у найближчий строк для виплати зарплати. Така можливість допускалася і до зміни зазначених вище норм і зараз — зокрема параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 передбачено, що належні до виплати суми виплачуються особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником та роботодавцем. Як правило про це працівник зазначає у заяві про надання відпустки. Раді допомогти, звертайтесь ще