АН
Анастасія
10.07.2023 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, працівник був в нз з 24.05.23, чекали документи на його мобілізацію, отримали документи 10.07.23, про те що співробітник мобілізований 26.06.2023 до сьогодні в табелі робочого часу ставили нз, оскільки не було підтверджено документально мобілізацію.
Підкажіть чи можна закрити нз по табелю з 24.05.23 по 25.06.23, отримавши від працівника пояснювальну записку? Підкажіть як тепер документально оформити мобілізацію працівнику? Та як подати корегуючий табель з 26.06.24 по сьогодні?
Підкажіть чи можна закрити нз по табелю з 24.05.23 по 25.06.23, отримавши від працівника пояснювальну записку? Підкажіть як тепер документально оформити мобілізацію працівнику? Та як подати корегуючий табель з 26.06.24 по сьогодні?
Тетяна Гуль, консультант
експерт
11.07.2023 | 01:04
Очікує відповідь
Так, ви маєте відкоригувати табель обліку робочого часу. У вас працівника призвано на військову службу за мобілізацією з 26.06.2023, тож з цієї дати у вас буде видано наказ про увільнення його від роботи із збереженням місця роботи та посади. Наказ слід видати на підставі підтвердних документів щодо його мобілізації. Це може бути повістка, мобілізаційне розпорядження, довідка чи копія наказу з військової частини про включення його до особового складу тощо. Зразки наказу можна знайти в розділі документи. Починаючи з 26.06.2023 ви будете табелювати його із кодом ІН. Тобто цей період слід відкоригувати, тобто зробити коригуючий табель. Щодо періоду з 24.05.2023 по 25.06.2023, то варто зявувати де перебував працівник, отримати від нього пояснення і на підставі пояснень чи підтвердних документів ви код НЗ за цей період також можете змінити на відповідний, наприклад на код І - інші причини неявок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
чи входить у квоту для бронювання працівник який заброньований за іншим підприємством?
ЛТ
Ткачук Людмила
10.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на посаді директора, після закінчення контракту працевлаштований …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …
Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
10.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Вітаю, скажіть будь ласка, "на носі" перевірка ТЦК, під-во не вело ВО. Чи можна …
АС
Ася
10.02.2026 | 16:07
Відповідь надано
Дії щодо призовника, що перебуває у відрядженні під час обліку
доброго дня. прийшло розпорядження щоб призовник з'явився в в день 25 річчя в тцк …
ТЕ
Тетяна
10.02.2026 | 16:01
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Добрий день, працівника звільнено 10.11.2025 р. Повідомлення до ТЦК за додатком 4 не …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
У нас працівниця збирається в декрет. Їй завтра відкривають лікарняний по вагітності та пологам, але …
ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
10.02.2026 | 15:44
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників: чи потрібне мобілізаційне розпорядження
Доброго дня! Якщо працівник мобілізований чи вважається він таким, що обов'язково має мобілізаційне розпорядження …
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Добрий день! Як правильно в штатному відобразити працівника на 0,5 ставки?
АН
Анжела Романюк
10.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
Доброго дня. Працівник заброньований з 02.12.2025. На підприємство надходить розпорядження про виклик працівника …
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Добрий день. Чи може ФОП отримати статус критичного і забронювати найманих працівників, себе?
ТІ
Іващенко Тетяна
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
Проблеми з класифікацією посад юрисконсульта та юриста в обліку
Вітаю! У січні 2026 року прийняли на роботу працівника на посаду юрисконсульт з кодом КП …
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:21
Відповідь надано
Виправлення помилок у військовому обліку без відвідування ТЦК
Доброго дня. Ми здали витяг зі списків персонального ВО до ТЦК і коли отримали витяг …
