Поряд із стандартними документами особа з інвалідністю повинна надати документ, що підтверджує її статус.

Питання визнання особою з інвалідністю регулює Положення про медико-соціальну експертизу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 грудня 2009 року № 1317 з подальшими змінами zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF .

Відповідно до п. 24 вказаного положення, комісія видає особі, яку визнано особою з інвалідністю або стосовно якої встановлено факт втрати професійної працездатності, довідку та індивідуальну програму реабілітації.

При цьому за місцем роботи особи з інвалідністю надсилається повідомлення щодо групи інвалідності та її причини, а у разі встановлення ступеня втрати професійної працездатності - витяг з акта огляду комісії про результати визначення ступеня стійкої втрати професійної працездатності у відсотках та потреби у додаткових видах допомоги.

Разом з тим, видача особі, яку визнано особою з інвалідністю або стосовно якої встановлено факт втрати професійної працездатності, виписки з акта огляду комісії на руки забороняється.

У зв’язку з цим підприємство може прийняти особу з інвалідністю на роботу на підставі довідки та має право на отримання повідомлення або витягу з акту огляду комісії в залежності від підстав встановлення інвалідності на підставі п. 24 Положення про медико-соціальну експертизу, тому необхідно звернутися до відповідної комісії із запитом про надання або повідомлення або витягу з акту огляду комісії. Виходячи із отриманих документів умови праці особи з інвалідністю можуть бути відкориговані.

Група з інвалідності може бути будь-яка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!