Тут питання не в тому, який штраф, якщо наказ не підписав директор, а в тому, чи можна було взагалі здійснювати якісь дії на підставі такого документу.

Нагадаємо, що посадові особи підписують документи в межах своїх повноважень, визначених у положеннях (статутах) установи, положеннях про структурні підрозділи, посадових інструкціях, розпорядчому документі про розподіл обов’язків між керівником та його заступниками тощо. У зазначених документах визначається також порядок підписання документів іншими особами в разі відсутності керівника установи та посадових осіб, які уповноважені їх підписувати (п. 1 гл. 8 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5). Лише після того, як документ (наказ) підписаний, його реєструють і виконують. Без підпису не можна вчиняти жодних дій за таким наказом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!