Відповідно до п. 28 ДКХП Випуск 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності», який затверджений Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 №336 з наступними змінами zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04 кваліфікаційною вимогою до звичайного інженера з охорони праці є повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
При цьому, у п. 11 цього ж Випуску 1 зазначено, що особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.
Отже, на нашу думку у Вашому випадку на посаду інженера з охорони праці не можна буде прийняти особу, яка навіть матиме посвідчення після проходження навчання, оскільки вона не має ні відповідного рівня освіти. ні досвіду практичної роботи.
У будь-якому разі рішення прийняття на роботу тієї чи іншої особи приймає керівник, це його сфера відповідальності. Раді допомогти, звертайтесь ще!