Відповідно до п. 47 Порядку 1478 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF у разі отримання розпоряджень районних (міських) ТЦК (додаток 13, для призовників - додаток 17 до Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 березня 2002 р. № 352) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:
видати наказ (розпорядження) про оповіщення, довести його до відома таких осіб під особистий підпис у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) ТЦК у визначені ним строки, та надіслати копію наказу (розпорядження) у триденний строк до відповідного ТЦК та СП, а також вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до районного (міського) ТЦК та СП (за наявністю).
Отже, якщо ви отримали розпорядження про оповіщення працівника про виклик, повинні видати наказ і оповістити працівника під підпис, а також надіслати копію наказу до ТЦК у 3-денний строк з дня видання наказу.
Якщо ж разом із розпорядженням прийшла повістка, то повинні вручити і повістку разом із наказом про оповіщення.
Якщо працівника немає на роботі і не буде до того строку, який вказаний у розпорядженні та/або повістці, то потрібно письмово повідомити ТЦК з наданням витягів з наказів про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні.
Якщо у вас якась інша причина відсутності працівника, то потрібно повідомити про це ТЦК. Раді допомогти, звертайтесь ще!