Норматив визначають виходячи із СКШП за рік. Тобто не важливо яка кількість працівників працює наприклад станом на 31.12.2023 р. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, встановленого частиною першою статті 19 ЗАкону 875 та з урахуванням вимог статті 18 цього Закону, і здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативу робочих місць. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення. При цьому для визначення нормативу використвують показник СКШП за рік. Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Якщо умовано припустити, що СКШП за липень становить 8 осіб, а в січні-червні не було працівників, то СКШП за рік у вас складатиме 8 ос х 6 / 12 = 4 особи. Тобто у ас СКШП за 2023 рік 4 особи, відповідно норматив не потрібно виконувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!