Усе залежить від типу підприємства. kadroland.com/events/582/1440 На звичайному підприємстві штатний розпис потрібно затвердити наказом керівника підприємства, який складається у довільній формі. В наказі обов’язково має бути зазначена дата, з якої штатний розпис вводиться в дію, і вона може відрізнятись від дати видання наказу, а може збігатися з нею. Але штатний розпис не можна ввести в дію «заднім числом». Бюджетні організації зобов'язані затверджувати штатний розпис протягом місяця з початку року. КНП затверджують і переглядають штатні розписи за необхідності.
У школах керівник органу управління освітою затверджує штатний розпис та ставить гриф затвердження, який скріплює печаткою. Раді допомогти, звертайтесь ще!