Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо оплатите надурочні відповідно до норм ст. 106 КЗпП, порушення законодавства про працю не буде. До того ж, поки триває воєнний стан не діють граничні норми надурочних годин. Тож за рік вони можуть перевищувати 120 годин.
Щодо другого запитання, то керуйтесь Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138. Виходячи з виробничих потреб, роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації або в колективному договорі може встановлювати з урахуванням характеру і умов праці тривалість роботи протягом дня за підсумованим обліком робочого часу до 12 годин робочого часу на зміну. Не рекомендується встановлювати продовжену тривалість робочого дня на роботах із шкідливими і важкими умовами праці (п. 4 Методичних рекомендацій). Раді допомогти, звертайтесь ще!