ТА
Тамара
28.07.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника прийняли на роботу з довідкою виданою замість військового квитка у 2004 році в іншій області. Наразі працівник зареєстрований по місцю роботи і збирає всі необхідні документи до військомату на видачу військового квитка. Підкажіть будь ласка зміну облікових даних про прийняття працівника я відправляю туди де була видана ця довідка? Адже терміни повідомлення тцк 7 к.д. І чи є це кричуще порушення прийняти на роботу такого працівника з таким військовообліковим документом? Якщо так, то підкажіть як мінімізувати ризики такого випадку. Дякую за відповідь.
ТК
Татіана, консультант
експерт
28.07.2023 | 18:36
Очікує відповідь
Так, повідомлення Ви відправляєте до ТЦК, який видав довідку.
Перелік військово-облікових документів наведено в п.20 Порядку 1487. Такого військово-облікового документу як довідка, немає.
Проте, вже добре, що працівник стоїть на обліку і ви можете на підставі довідки внести дані до списку. Саме по собі прийняття без військово-облікового документу не потягне штраф, якщо працівник в найкоротший термін звернеться до ТЦК.
Щоб мінімізувати ризики, вручіть йому під підпис повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК для отримання належного військово-облікового документу. Таке повідомлення буде доказом, що ви зробили все можливе. Якщо працівник буде тягнути із зверненням, то вам потрібно буде проінформувати ТЦК про порушення працівником правил військового обліку. Це також убезпечить вам і керівник від штрафів. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік військово-облікових документів наведено в п.20 Порядку 1487. Такого військово-облікового документу як довідка, немає.
Проте, вже добре, що працівник стоїть на обліку і ви можете на підставі довідки внести дані до списку. Саме по собі прийняття без військово-облікового документу не потягне штраф, якщо працівник в найкоротший термін звернеться до ТЦК.
Щоб мінімізувати ризики, вручіть йому під підпис повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК для отримання належного військово-облікового документу. Таке повідомлення буде доказом, що ви зробили все можливе. Якщо працівник буде тягнути із зверненням, то вам потрібно буде проінформувати ТЦК про порушення працівником правил військового обліку. Це також убезпечить вам і керівник від штрафів. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 08:38
Відповідь надано
Чи потрібно проходити військовий облік та наслідки його непроходження
ВЛК проходил 10.01.2025 году, нужно ли его проходить в этом? Какие последствия будут …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:44
Відповідь надано
Оплата зарплати мобілізованим працівникам: законодавчі нюанси та документи
чи має право підприємство платити зарплату працівнику який служить (мобілізований)? наприклад ми хочемо йому платити …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи вплине бронювання на військовий облік працівника з іншого підприємства
чи входить у квоту для бронювання працівник який заброньований за іншим підприємством?
ЛТ
Ткачук Людмила
10.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Чи надається відпустка працівнику після зміни посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник працював на посаді директора, після закінчення контракту працевлаштований …
ОЛ
Ольга
10.02.2026 | 16:54
Відповідь надано
Чи потрібна заява для визначення дня відпочинку керівнику
Вітаю! Підкажіть, керівник виїхав у відрядження у вихідний, по приїзду визначить інший день відпочинку, чи …
Телішевська Ірина Володимирівна
10.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Чи можуть прибиральники працювати в медичному центрі різних відділів
Добрий день! Чи можуть в медичному центрі працювати працівники на посаді "прибиральники службових приміщень", в …
КВ
Відділ Кадрів
10.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи надається день відпочинку за здачу крові на роботі
Добрий день, якщо працівник здавав кров у робочий день чи надаємо йому день відпочинку?
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
10.02.2026 | 16:34
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: відповідальність директора та документи для перевірки
Вітаю, скажіть будь ласка, "на носі" перевірка ТЦК, під-во не вело ВО. Чи можна …
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
10.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Як виправити пропущений запис про переведення в трудовій книжці
Пропущений запис в трудовій книжці про переведення. Працівник і надалі працює у того самого роботодавця …
ТЕ
Тетяна
10.02.2026 | 16:01
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника та військовому обліку: рекомендації
Добрий день, працівника звільнено 10.11.2025 р. Повідомлення до ТЦК за додатком 4 не …
ТБ
Бондаренко Тетяна
10.02.2026 | 15:57
Відповідь надано
Чи можна затвердити відпустку після початку лікарняного по вагітності
У нас працівниця збирається в декрет. Їй завтра відкривають лікарняний по вагітності та пологам, але …
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
10.02.2026 | 15:50
Відповідь надано
Де правильно зберігати документи первинного медичного огляду
Доброго дня. Де повино зберігатися первинний медогляд?
ОК
Оксана
10.02.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно відобразити працівника на 0,5 ставки в штаті
Добрий день! Як правильно в штатному відобразити працівника на 0,5 ставки?
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
10.02.2026 | 15:30
Відповідь надано
Оформлення строкового трудового договору після випробувального терміну
ТОВ взяло на роботу комірника (тимчасова, основний працівник мобілізований) з випробувальним терміном 3 місяці. Питання …
АН
Анжела Романюк
10.02.2026 | 15:24
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік при виклику працівника
Доброго дня. Працівник заброньований з 02.12.2025. На підприємство надходить розпорядження про виклик працівника …
РТ
Тевосян Рафаель Вачикович
10.02.2026 | 15:22
Відповідь надано
ФОП: можливість отримання статусу критичного та бронювання працівників
Добрий день. Чи може ФОП отримати статус критичного і забронювати найманих працівників, себе?
