Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку обчислюємо середньоденний заробіток: (6500 х 3 + 6700 х 9) : 365 = 218,63 грн). Потім, залежно від тривалості лікарняного (у стандартних випадках відповідно до ст. 17 Закону «Про відпустки» (zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр це 126 календарних днів) розраховуємо самі декретні: 218,63 х 126 = 27547,38 грн. Зверніть увагу, що для виплати слід дочекатися статусу електронного листка непрацездатності «Готовий до сплати» (для лікарняних з причиною «Вагітність і пологи» (код 2) він настає через 7 днів після дати відкриття (п. 1 Розділу ІІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 р. № 1234 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21. Якщо вагітній працівниці відпустку надають з дня, що зазначений у листку непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами (це стандартний випадок), її тривалість становить: 126 к. дн. – для вагітної працівниці (рахується 70 к. дн. до пологів, а 56 к. дн. – після, лікарняний один); 126 к. дн. + 14 к. дн. (всього 140 к. дн.) – якщо було ускладнення пологів, наприклад передчасне народження. За таких обставин надається два лікарняних: стандартний лікарняний до пологів + після пологів додатковий (14 к. дн.). Середньоденну зарплату обчислюємо за Порядком обчислення середньої зарплати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п. Сума середньоденної виплати залежить від розрахункового періоду і виплат, які нараховані за місяці цього розрахункового періоду – ним є 12 календарних місяців, що передують місяцю надання декретної відпустки. Його обчислюють у календарних днях та обов'язково виключають календарні дні, невідпрацьовані з поважних причин. Потім середньоденний заробіток множити на кількість днів лікарняного й отримуєте в результаті суму декретних. Раді допомогти, звертайтесь ще