OL
Olena
01.08.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи має значення для щоквартальної звітності дата наказу про переведення співробітника? Чи залежить період за який здається звітність від дати видачі наказу?
Людину перевели на нову посаду з 01.04.2023 (це субота, вихідний), наказ виданий 31.03.2023 (п'ятниця). Головбух наполягає, що дата наказу має бути 01.04.2023 щоб цей наказ потрапив у звітність за 2 квартал. Я вважаю, що дата наказу не впливає на на період подання звітності, бо сама подія відбувається у 2 кварталі.
У нас чергове переведення з 01.07.2023 (субота).
Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в цій ситуації.
Чи має значення для щоквартальної звітності дата наказу про переведення співробітника? Чи залежить період за який здається звітність від дати видачі наказу?
Людину перевели на нову посаду з 01.04.2023 (це субота, вихідний), наказ виданий 31.03.2023 (п'ятниця). Головбух наполягає, що дата наказу має бути 01.04.2023 щоб цей наказ потрапив у звітність за 2 квартал. Я вважаю, що дата наказу не впливає на на період подання звітності, бо сама подія відбувається у 2 кварталі.
У нас чергове переведення з 01.07.2023 (субота).
Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити в цій ситуації.
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 20:38
Очікує відповідь
Дата наказу не може бути вихідним днем, оскільки відповідно до ПВТР цей день є вихідним для кадрової служби, яка готує проект наказу. Тому при переведенні з вихідного наказ дійсно необхідно видати в останній робочий день перед цим вихідним. Тут жодних порушень нема і Ви все правильно зробили з точки зору законодавства про працю.
На жаль, не можемо проконсультувати щодо бухгалтерської звітності, оскільки це питання не належить до сфери відповідальності кадрової служби. Порадьте бухгалтеру скористатись сервісом «Особистий Консультант» на Бухгалтерській Відеоплатформі №1, щоб уточнити, як йому подати звітність в такому випадку. Раді допомогти, звертайтесь ще!
На жаль, не можемо проконсультувати щодо бухгалтерської звітності, оскільки це питання не належить до сфери відповідальності кадрової служби. Порадьте бухгалтеру скористатись сервісом «Особистий Консультант» на Бухгалтерській Відеоплатформі №1, щоб уточнити, як йому подати звітність в такому випадку. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВВ
Ващишин Віта Віталіївна
04.02.2026 | 10:44
Відповідь надано
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Працівник буде займатися розробкою реклами та оновленням сайтів. Які варіанти по класифікатору?
РУ
Руслана
04.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Доброго ранку! Працівник подав заяву на звільнення з 05.02.2026 за власним бажанням (без …
ІР
Ірина
04.02.2026 | 09:51
Відповідь надано
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
Підкажіть, де написано, що інваліди можуть працювати неповний робочий день?
І як …
І як …
СЯ
Ящук Світлана
04.02.2026 | 09:15
Відповідь надано
Чи необхідно анулювати бронь після мобілізації працівника
Доброго ранку! Співробітника підприємства мобілізували 03.02.2026 року. Чи потрібно анульовувати бронь комусь із …
ОП
Панченко Олена Миколаївна
04.02.2026 | 09:14
Відповідь надано
Перерахунок лікарняних: коли здійснити в разі захворювання
Добрий день! Працівник мав бути у щорічній відпустці до 30.01.2026 р. Але 28 …
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
04.02.2026 | 09:04
Відповідь надано
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Доброго ранку! Директор - він же відповідальний за ведення в/о йде у відпустку на 14 …
НП
Половинка Наталія Вікторівна
03.02.2026 | 18:15
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Добрий день. Виникають спори про те, чи потрібно працівникам писати заяви від руки чи можливо …
АШ
Шав´є Анжела
03.02.2026 | 17:31
Відповідь надано
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Вітаю. Працівник у відпустці без збереження у звʼязку із воєнним станом написав заяву про звільнення …
НА
Наталія
03.02.2026 | 17:11
Відповідь надано
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
На роботу приймаємо на посаду тестувальника працівника студента 3го курсу, диплому про освіту ще немає …
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
03.02.2026 | 17:08
Відповідь надано
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів
Добрий день. У графіку роботи сторожів прописана перерва на обід, але вони не залишають своє …
Наталія, консультант
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Якщо був відділ у якому були підвідділи і ці підівідділи вилучили і фактично працівники залишаються …
МТ
Таран Марія Іванівна
03.02.2026 | 16:44
Відповідь надано
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
добрий день.
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …
МЮ
Марина Юріївна
03.02.2026 | 16:40
Відповідь надано
Надання відпусток: чи можна об'єднати заяви в один наказ
Якщо працівник написав окремо три заяви про надання відпусти, чи можна надати так: 5 кд …
