Ні, доплату встановлювати обов’язково. Не потрібно отримувати згоду виконувати додаткові обов’язки а час відсутності директора.
В ПІ зазначають посадові обов’язки, які працівник виконує постійно, а не для заміни тимчасово відсутнього працівника. Також в ПІ можна зазначити, що працівник виконує обов’язки за іншою посадою на період тимчасової відсутності працівника. Тоді при кожній такій необхідності не потрібно отримувати згоду. Але наказ і доплата повинні бути обов’язково. Раді допомогти, звертайтесь ще!