Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Головний бухгалтер йде у відпустку. Чи потрібно у наказі прописувати, що на час відпустки її обовязки виконую заступник головного бухгалтера? Чи потрібно від заступника головного заява та ознайомлення із наказом? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.08.2023 | 20:53

Очікує відповідь

Так, потрібно, якщо на період відпустки необхідно виконувати обов’язки головбуха. Навіть якщо обов’язок виконувати обов’язки головбуха прописали в ПІ його заступника, наказ потрібний, щоб зафіксувати дату, коли ці обов’язки виконує інша посадова особа. І звичайно необхідно ознайомити з таким наказом заступника.
В ПІ зазначають посадові обов’язки, які працівник виконує постійно, а не для заміни тимчасово відсутнього працівника. Також в ПІ можна зазначити, що працівник виконує обов’язки за іншою посадою на період тимчасової відсутності працівника. Тоді при кожній такій необхідності не потрібно отримувати згоду (заяву). Але наказ і доплата повинні бути обов’язково. Доплату не встановлюємо в бюджетній сфері, оскільки така норма зафіксована у НПА, що регулюють умови оплати праці на таких підприємствах. На приватних підприємствах керуємось нормою ст. 105 КЗпП. Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП). Раді допомогти, звертайтесь ще

КК

Корнійчук Катерина Олегівна

22.05.2026 | 18:21

Інше

Відповідь надано