Заголовок тимчасово відсутній

Робітник звільнився через центр зайнятості в іншому населеному пункті 25.04.22(бо його підприємство стало на призупинення ТД з 1.04.2022), підприємство частково відновило роботу з 21.09.2022 але не з усіма працівниками.
Центр зайнятості через який робітник звільнився не сповістило підприємство, да і сам робітник цього не зробив. 21.07.2023 робітник прийшов з проханням забрати трудову книжку з записом та за розрахунком, що він був звільнений у Центрі зайнятості, приніс документ(заяву) про звільнення яку надавав у ЦЗ.
Яку дату ставити при заповненні трудової книжки? Якою був звільнений через ЦЗ?

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.08.2023 | 20:27

Очікує відповідь

Так, дата звільнення — наступний день після дати написання заяви в ЦЗ. При цьому не має значення, що ЦЗ не повідомив про цей факт роботодавця. Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38, 39 Кодексу законів про працю України у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору. Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви (ч. 4 ст. 7 ЗУ «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»). Раді допомогти, звертайтесь ще

АС

Степанова Альона

22.05.2026 | 13:45

Трудові книжки

Відповідь надано