РЕ
Рената
10.08.2023 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Державний службовець 6 років перебувала у декреті (2 дітей). 10 вересня 2022 року мала вийти на роботу, однак 09.09.22 написала заяву, про відпустку без збереження ч.3 ЗУ 2136 (з 10.09.22 по даний час). Жодного дня на роботу не вийшла. 1. За цей період їй нараховується відпустка на дітей за 21-23 роки, згідно ст.19 ЗУ "Про відпустки"? 2. Чи нараховується додаткова відпустка за вислугу (стаж 10 років) і за які роки? Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2023 | 18:01
Очікує відповідь
По першому питанню: так, оскільки з травня 2021 року ст. 19 ЗУ «Про відпустки» не містить норми, що право на соціальну відпустку має «жінка, яка працює». Тобто достатньо перебувати в трудових відносинах. Право на відпустки забезпечується, зокрема, гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади) (ст. 2 ЗУ «Про відпустки»).
По другому питанню: нараховуєте за 2023 та 2022, оскільки Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затверджений постановою КМУ від 6 квітня 2016 р. № 270, містить виключний перелік відпусток без збереження заробітної плати, період перебування в яких не надають додаткову відпустку за стаж державної служби і відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін не зазначена в цьому переліку. Аналогічна позиція в НАДС (лист від 13 вересня 2022 р. № 156 р/з).
А от додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування:
• у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
у відпустках без збереження заробітної плати:
• у разі, коли дитина потребує домашнього догляду (тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку);
• у разі, коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;
• у разі, коли дитині встановлено категорію “дитина з інвалідністю підгрупи А” (до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку) (п. 11 Порядку).
Тому за період перебування в цих відпустках не надаєте додаткову відпустку за стаж. Раді допомогти, звертайтесь ще
По другому питанню: нараховуєте за 2023 та 2022, оскільки Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затверджений постановою КМУ від 6 квітня 2016 р. № 270, містить виключний перелік відпусток без збереження заробітної плати, період перебування в яких не надають додаткову відпустку за стаж державної служби і відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін не зазначена в цьому переліку. Аналогічна позиція в НАДС (лист від 13 вересня 2022 р. № 156 р/з).
А от додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування:
• у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
у відпустках без збереження заробітної плати:
• у разі, коли дитина потребує домашнього догляду (тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку);
• у разі, коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;
• у разі, коли дитині встановлено категорію “дитина з інвалідністю підгрупи А” (до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку) (п. 11 Порядку).
Тому за період перебування в цих відпустках не надаєте додаткову відпустку за стаж. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТБ
Бондаренко Тетяна
22.05.2026 | 07:44
Відповідь надано
Дистанційна практика під час воєнного стану: оформлення документів
Добрий день! Чи можна в умовах воєнного стану запровадити дистанційну практику?
Якщо так, то як документально це оформити…
Якщо так, то як документально це оформити…
СС
Солоднюк Світлана Миколаївна
21.05.2026 | 21:06
Відповідь надано
Звільнення під час декрету: нюанси та кадрові дії працівника
Доброго вечора. Праціниця знаходиться в декретній відпустці по догляду за дитиною до 5 років. 27.05.2026 перший робочий день, але вона повідомила, що хоче звільнитися за власним бажанням, у зв'язку з виїздом за кордон.
1. Звільнення повинно бути в останній день декретної…
1. Звільнення повинно бути в останній день декретної…
ВО
Вікторія Олександрівна
21.05.2026 | 20:38
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням без попередження терміну
Вітаю, працівник написав 20.05.2026 заяву про звільнення за власним бажанням 22.05.2026, директор не проти, чи можна звільнити за такою заявою без попереждження двотижневого терміну, якщо відсутні поважні причини…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.05.2026 | 18:35
Відповідь надано
Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності
скільки інвалідів має бути на 60 працівників? чи має значення група інвалідності…
ТН
Насарчук Таміла
21.05.2026 | 17:48
Відповідь надано
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Вітаю! Скажіть, будь ласка, якщо мати двох дітей до 15 років не використовувала соц. відпустку протягом трьох років на одному підприємстві, то в неї накопилось кількість днів соц. відпустки за три роки? Якщо батько за ці три роки візьме довідку зі свого місця роботи, що він не…
НА
Наталія
21.05.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні
Працівниця пішла у додаткову відпустку тривалістю 10 кал. днів, як матір, яка виховує дітей віком до 15 років. Та хоче ще взяти додаткову відпустку на дитину -інваліда з дитинства(цукровий діабет, типу 1). Чи можна надати такі відпустки в одному році…
ТО
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ІТ-КАРКАС"
21.05.2026 | 16:38
Відповідь надано
Конференція директора: відпустка чи відрядження — що обрати
Доброго дня, Директор іде на конференцію на 3 дні в інше місто. Оплачує підприємство, у звʼязку з тим, що у директора не відгуляний весь отпуск чи можемо ми провести відпустку у той час, коли буде конференція, чи я повинна ій зробити відрядження…
ТА
Татьяна
21.05.2026 | 16:19
Відповідь надано
Виправлення помилок у наказі про прийняття на роботу
Доброго дня. В повідомленні про прийняття та в об'єднаному звіті в Додатку Д5 зазначили номер наказу №8, замість як в самому наказі №08-К. Дата наказа та початку роботи в повідомленні вказана вірно, а в об'єднаному звіті в гр.16 зазначен лише Наказ №8 без дати. Чи потрібно…
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
21.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Вітаю, на нашому підприємстві директор працює на 0,5 ставки і постійно йздить у відрядження ( два офіса у різних містах). Підкажить будь ласка, як правильно його табелювати у період відрядження? вд/8 чи вд/4? як оплачувати відрядні? якщо відрядження припадає на вихідні, що…
ТА
Татьяна
21.05.2026 | 16:12
Відповідь надано
Виправлення об'єднаного звіту при прийнятті директора на ТОВ
Доброго дня. В об'єднаному звіті при прийнятті директора на ТОВ зазначили в гр.13. Додатку 5 Директор (генеральний директор, начальник, інший керівник) наукової установи (організації) гр.14 - 1210.1, гр.15 - Директор. Чи підходить таке для ТОВ? Чи потрібно виправлення та подання…
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
21.05.2026 | 16:11
Відповідь надано
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
працівник -батько двох дітейдо 15 років і одна з них диьтина інвалід прийнят на роботу у 2003 році,дружина не працує,відпусткою не користувалась,працівник -батько надав відповідні документи про те, що дружина не працує і не отримувала відпустку на дітей тільки у 2006 році. за…
ЮП
Просто Юрій Олександрович
21.05.2026 | 15:54
Відповідь надано
Відпустка працівника з інвалідністю та її вплив на квоту
Працівник з інвалідністю взяв відпустку з 01.06.2026 на 30 к.д (повний місяць) тобто в червні на роботі його не буде. чи враховується така відсутність в середньооблікову чисельність для виконання квоти по інвалідам…
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
21.05.2026 | 15:53
Відповідь надано
Чи достатньо довідки МСЕК для нарахування ЄСВ інваліду
Вітаю, на підприємство прийняли працівника, який надав довідку МСЕК (дата видачі 07.11.2008, 3 група - інвалідність з дитинства безтермінова), але не надала індивідуальну програму реабілітаціі. Чи достатньо тільки довідку МСЕК для працедавця для нарахування ЄСВ - 8.41% та для…
ОФ
Фісюк Олександр Григорійович
21.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
На ТОВ Директор на 0.5 ставки з 01.06.2025р. він же засновник , військовозобовязаний але у нього пільга(дитина інвалід).На підприємстві біле немає найманих робітників.
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
МА
Максим
21.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Чи має право працівник, у якого під час щорічної відпустки сформовано електронний листок непрацездатності (Е-ЛН), відмовитися від отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та не продовжувати відпустку?
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
СВ
Світлана Пашко
21.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Трудовий договір: з якого періоду укладати письмову форму
укладення трудового договору у письмовій формі з якого періоду…
НА
Надія
21.05.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Добрий день. Працівника забрали в ТЦК по рішенню ВЛК він придатний до військової служби. Цей працівник буде увільнений ,а він буде впливати на розрахунок кількості працівників для бронювання.Забрали його 20.05.2026 а перед цім ми подали його на бронювання 19.05.2026…
ТК
Карпіна Тетяна Віталіївна
21.05.2026 | 15:03
Відповідь надано
Включення працівників з нез’ясованими відсутностями до цільового внеску
Чи включати до Ксер для обчислення цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю працівників, які відсутні з нез’ясованих причин вже тривалий час. Адже у визначені поняття Ксер сказано, що враховуються лише ті, яким нараховано заробітну плату…
