Сподіваємось, що відпустка за тією заявою працівника вже закінчилась? Тоді так, можете звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль). Починайте фіксувати актами відсутність працівника на роботі та відсутність з ним зв’язку і через 4 місяці зможете видати наказ на звільнення. Раді допомогти, звертайтесь ще!