Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Що робити з працівником який не виходить на роботу? Спілкувалися по телефону, визивали прийти оформити документи то він ВПО, то приїхав нема часу вийти на роботу, то знову виїхав постійно відмовки і все зі слів. На данний момент телефон по за зоною досяжності, але повідомлення у вайбері читає. Вдома батьки працівника один раз відповіли через зачинені двері. У наступні рази нікого вдома нема . Як його табелювати? Чи можна його звільнити? Який алгоритм дій? Дякую.

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.09.2023 | 17:11

Очікує відповідь

Так, ви можете оформити документи на звільнення такого працівника за прогул. Проте, спочатку ви повинні відібрати у нього пояснення і з цим можуть виникнути проблеми. Якщо у вас є офіційно заповнене в документах місце проживання працівника, то направте йому лист про необхідність надання пояснень відсутності на роботі. Якщо пояснень не буде або якщо не буде поважних причин в поясненнях, зможете звільнити працівника. Проте, якщо у вас немає ніякої зазначеної працівником інформації щодо місця проживання, то ви просто не зможете довести, що намагалися відібрати у працівника пояснення Без цього документи звільнення не буде законним. Якщо не впевнені, що можете оформити ці документи, краще табелюйте як відсутнього (літерний код "НЗ"). Це дає вам можливість не платити зарплату, але ви не ризикуєте незаконним звільненням. Раді допомогти, звертайтесь ще…

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату