ОЛ
Олена
19.10.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо на роботу надішлють або принесуть повістки працівникам з воєнкомату чи повідомлення, що працівникам потрібно з'явитись в воєнкоматі, роботодавець ознайомить працівників з цією інформацієї у наказі під підпис. Але працівник не прийде до воєнкомату з власних причин. В такому випадку штраф накладається на кого? На працівника чи на роботодавця також? В якій сумі? Дякую
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.10.2023 | 14:52
Відповідь надано
На роботодавця накладається штраф, якщо він не виконав вимоги Порядку організації і ведення військового обліку. У випадку, якщо з військомату принесуть повістки, то роботодавець нічого не повинен робити, а от якщо надішлють Розпорядження за формою № 13, а разом з тим повістки, то роботодавець повинен:
1) Видати наказ про оповіщення і вручити під підпис працівник
2) Видати працівнику повістку
3) Надіслати до ТЦК копію наказу про оповіщення протягом 3 днів
4) Якщо працівник відмовляється стави підпис про ознайомлення з наказом чи отримувати повістку, то потрібно проінформувати про це ТЦК,
На цьому закінчуються обов"язки роботодавця. І якщо працівник далі не виконає обов"язку про явці за повісткою, то далі буде відповідальність лише у працівника (1700 грн). Раді допомогти, звертайтесь ще
1) Видати наказ про оповіщення і вручити під підпис працівник
2) Видати працівнику повістку
3) Надіслати до ТЦК копію наказу про оповіщення протягом 3 днів
4) Якщо працівник відмовляється стави підпис про ознайомлення з наказом чи отримувати повістку, то потрібно проінформувати про це ТЦК,
На цьому закінчуються обов"язки роботодавця. І якщо працівник далі не виконає обов"язку про явці за повісткою, то далі буде відповідальність лише у працівника (1700 грн). Раді допомогти, звертайтесь ще
ОЛ
Ольга Іванівна
15.05.2026 | 16:59
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Добрий день. Приймаємо особу з інвалідістю, для квоти 4%, в нього ІПР - дата контролю за виконаням ІПР 2022рік. А довідка мсек - безстрокова і умови праці вказано, що протипоказана важка фізична праця( в нас є посади без важкої фізпраці) та посвідчення все добре. Чи можемо ми…
MM
Marina Marina
15.05.2026 | 16:26
Відповідь надано
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Добрий день! Виникла потреба у визначенні КП для посади "Менеджер". Звернулися до вашого сервісу і знайшли статтю (
ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…
ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…
ПЕ
Петрух Ірина
15.05.2026 | 16:02
Відповідь надано
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Добрий день. Які терміни зберігання документів по військовому обліку на підриємству…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
15.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…
NA
Nataliia
15.05.2026 | 15:34
Відповідь надано
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Доброго дня! Працівник був увільнений для проходження служби, через пів року від моменту його звільненя з військової служби в запас, тільки повідомив підприємство, табелювався, як увільнений, які вірні дії роботодавця, та як зробити оплату за постановку на військовий облік через…
НА
Наталья
15.05.2026 | 15:34
Відповідь надано
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Вітаю! Підкажіть будь ласка, чи може педіатр відмовити матері в видачі лікарняного по догляду за хворою дитиною до 14 років посилаючись на обмеження в 14 календарних днів за рік? Це не перший лікарняний в цьому році…
КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
15.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
Olga Karabash
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
СЛ
Логутова Світлана В'ячеславівна
15.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Призначення тимчасового виконуючого обов'язки під час військової служби директора
Доброго дня. Як правильно прописати, що на час увільнення директора від роботи у зв'язку з призовом на військову службу призначається тимчасово виконуючий обов'язки на час військової служби. Можливо є зразок рішення учасника/наказу…
АЛ
Альона
15.05.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи можна перевести працівників на посаду охоронника без ліцензії
Хочемо ввести в ШР посаду охоронник, таперевести працівників на цю посаду. Якщо у підприємства немає ліцензії на надання охоронних послуг, чи можна перевести працівників на посаду охоронник, чи потрібно замість посади охоронник, вводити в ШР посаду сторож…
АК
Косенко Алла Леонідівна
15.05.2026 | 14:46
Відповідь надано
Проблеми з документами при звільненні та переведенні працівника
Вітаю, прошу вашої консультації. Прийняли на роботу фармацевта 21.10.25 на умовах усного труд.договору, з 01.11.25 залучили (створили наказ на переведення згідно заяви працівника) в проєкт, який діяв до 15.04.26, 15.04.26 звільнили, в наказі вказано у зв'язку із закінченням…
АК
Красовська Анна
15.05.2026 | 14:23
Відповідь надано
Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку
Доброго дня! Підкажіть, що потрібно писати в колонці "Примітка" в графіку звіряння облікових даних? дякую…
