Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівницю звільнили 26.10.23, розрахували та в приват 24 створили від.на виплату, але гроші з причини затримки надходження, вона отримала 27.10.23. Чи потрібно порахувати їй 27.10.23 як роб.день та виправити Нак., повідомл.про нараховані суми та записи в труд.кн.? Як правильно потрібно зробити запис в ТК, коли звільняємо фактично 27.10.23 , а помилковий запис внесли 26.10.2023?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.10.2023 | 12:22

Очікує відповідь

Якщо справа лише у тому, що провели остаточний розрахунок на день пізніше, то у наказі про звільнення та записі в трудовій книжці можете нічого не змінювати – адже, на скільки зрозуміло із запитання, працівницю було звільнено 26.10.2023 р., тобто 27.10.2023 р. вона вже не працювала, а тільки отримала розрахунок на день пізніше. За таких обставин оплатіть звільненій працівниці 27.10.2023 р. як робочий день (за середнім заробітком) – адже відповідно до ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у день його звільнення, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (але не більш як за шість місяців). Вносити ж жодних змін до документів про звільнення не потрібно – дата звільнення не змінилася, Ви лише на один день затримали розрахунок, що і компенсуєте оплатою цього дня затримки відповідно до чинного законодавства. Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату