В цій ситуації оптимальний варіант — ввести до ШР посаду водія навантажувача і встановити комірникам суміщення посад з доплатою.

Якщо виникає необхідність, завдання та обов’язки, що включені до типової кваліфікаційної характеристики тієї або іншої посади, можуть бути розподілені між окремими виконавцями або коло завдань та обов’язків окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Для роботи водієм навантажувача необхідно пройти відповідне навчання. Тому не можна ПІ комірника доповнити обов’язками водія навантажувача.

Раді допомогти, звертайтесь ще!