Заголовок тимчасово відсутній

В такому випадку вживають відповідних заходів або оголошують простій.

Нижню допустиму межу температури виробничого приміщення залежно від категорії робіт визначають Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99, затверджені постановою Головного Державного санітарного лікаря України від 01.12.1999 № 42 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va042282-99#Text ).

Для попередження можливого переохолодження працюючих в холодний період в приміщеннях, де на робочих місцях мікрокліматичні умови нижче допустимих величин, влаштовують повітряні або повітряно-теплові завіси біля воріт, технологічних та ін. отворів у зовнішніх стінах, а також тамбури-шлюзи:

· виділяють спеціальні місця для обігріву, встановлюють засоби для швидкого та ефективного обігрівання верхніх і нижніх кінцівок (локальний променево-контактний обігрів і т. ін.);

· встановлюють внутрішньозмінний режим праці та відпочинку, що передбачає можливість перерв для обігріву;

· забезпечують працюючих засобами індивідуального захисту (одяг, взуття, рукавиці) відповідно до вимог ДСТУ (ГОСТ 12.4.084-80, ГОСТ 12.4.088-80).

На всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці (ч. 1 ст. 153 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n871 ).

Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199 ). Тож якщо роботодавець не може забезпечити необхідний мікроклімат в приміщення або вжити необхідних заходів, передбачених законодавством про охорону праці, оголошують простій.

Утім, контролювати дотримання мікроклімату в приміщенні та організація відповідних заходів — функція служби охорони праці, а не кадрової служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!