Бухгалтер хоче спростити собі роботу. Нічого в розпорядженні змінювати не потрібно.

Сільський голова має право прийняти рішення щодо виплати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу для оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника (пп. 3 п. 2 Постанови КМУ від 9 березня 2006 р. № 268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF#Text ). Ця постанова є чинною для ОМС. Тому правомірно визначати розмір матеріальної допомоги, керуючись цією постановою.

Постанова КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ) визначає порядок обчислення середньої заробітної плати для нарахування виплат працівника, зокрема, і для матеріальної допомоги. Вона не встановлює розмір матеріальної допомоги. До змін, розмір матеріальної допомоги визначали, виходячи з розміру зарплати за останні 2 місяці, а зараз для розрахунку бухгалтер повинен взяти 12 останній місяців, що значно ускладнює розрахунки.

Не бачимо проблем і щодо того, що вказали посилання на ст. 42 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні», яка визначає повноваження сільського голови.

Раді допомогти, звертайтесь ще!