Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця має 2 діток до 15р. та одна із цих дітей має інвалідність. Працівниця хоче звільнитись, додаткову соціальну відпустку не брала у 2023р. 1.Скільки днів компенсації працівниці повинні виплатити за додаткову соціальну відпустку 10 чи 17к.д.?
2.Як вірно написати в Наказі про звільнення про цю компенсацію?
Буду вдячна за відповідь.
За 17 календарних днів.
Ваша працівниця має право на відпустку «на дітей» за двома підставами, передбаченими ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) – як мати двох дітей віком до 15 років, та мати дитини з інвалідністю, тож її відпустка «на дітей» становитиме 17 календарних днів (відповідно, за них і має бути виплачена грошова компенсація при звільненні).
Про необхідність виплати грошової компенсації за цю відпустку вказуйте в окремому пункті наказу про звільнення (поряд з необхідністю грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки), наприклад: «…2. Бухгалтерії виплатити працівниці такій-то грошову компенсацію за: стільки-то календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки; 17 (сімнадцять) календарних днів додаткової відпустки працівникам, які мають дітей».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Як перевірити, чи трудова книжка вже відсканована
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Документи, які працівник має надати роботодавцю при мобілізації
Як правильно оформити премії, якщо вони різні щомісяця
Чи потрібно оформлювати повідомлення про відпустку поза графіком
Невідповідність освіти працівника та тарифного розряду в бухгалтерії
