Заголовок тимчасово відсутній
В цій ситуації йдеться про роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу. Тому в заяві та наказі необхідно вказати фактичний час роботи і оплату за фактично виконану роботу.
Наприклад, «Прийняти на посаду економіста з… за сумісництвом на умовах неповного робочого дня 32 години на тиждень, а саме з понеділка по п’ятницю з … по…, перерва для відпочинку і харчування з… по… з посадовим окладом і оплатою праці за фактично виконану роботу».
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ч. 2 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ). Це пряма норма Закону. Тому по-іншому зазначати не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік роботи сумісника: узгодження з обідньою перервою підприємства
Чи потрібно здавати звіт про осіб з інвалідністю
Як перевірити відскановану трудову книжку працівника? Допомога
Компенсація за невикористану відпустку: особливості у 2023 році
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Як перевірити якість сканування трудової книжки правильно
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Проблеми з апострофами у прізвищах при поданні інформації
Розміщення реєстраційного номера у журналі вхідної кореспонденції
Проблеми з подачею прізвищ в пенсійний через апострофи
Питання про бронювання працівника після закінчення відстрочки
Працівник має відстрочку до травня 2026р.,Оновив Резерв+, і в …


