Заголовок тимчасово відсутній
Так, може (звісно, якщо працівник за своєю кваліфікацією може забезпечити якісне виконання як основної, так і суміщуваної роботи).
Відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщенням вважається виконання працівником на тому самому підприємстві водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткових функцій за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи в робочий час без зміни його тривалості, за що провадиться доплата, розмір якої встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. Необхідною умовою для можливості оформлення суміщення є наявність вакантної посади у штатному розписі – інакше суміщення оформити не можна (аналогічна позиція викладена у листах Мінсоцполітики від 12.01.2016 р. №10/06/186-16 та Мінекономіки від 10.04.2020 р. № 3304-04-24218-06). Оскільки робота за суміщенням здійснюється в той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи, то окремий трудовий договір з працівником не укладається (лише видається наказ про суміщення професій (посад) – його зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/2818), повідомлення до податкової не подається. У табелі обліку використання робочого часу робота за суміщенням не відображається – для нарахування доплати за суміщення достатньо виданого наказу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівниці-матері: правові нюанси та обмеження роботодавця
Є відповідь АІ
Наказ про простій працівників через дронову атаку на ТЦ
Ми плануємо відправити їх у простій відповідно до ч.3 ст. 113. Серед цих працівників є з погодинною оплатою та окладники, підкажіть будь ласка як вірно сформолювати наказ згідно…
Чи необхідно жінці з медичною освітою ставати на військовий облік
Чи потрібно вказувати графік роботи у наказі про прийняття
Подання змін облікових даних через FREDO: можливості та нюанси
Правила оформлення трудового договору для працівника за сумісництвом
Виплата допомоги на поховання: документи та особливості подачі запиту
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення відрядження при тимчасовій зміні місця проживання працівника
Прийом працівника за сумісництвом: можливості та обмеження окладу
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з кодом професії лікаря у звітності за вересень
Запит на код КП для посади заступника головного енергетика
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо коду КП для посади заступника начальника відділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо дійсності військового квитка та заповнення графи 15
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Чи заповнювати графу 15 Відомості про проходження військової служби, якщо він дійсно служив…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дійсний військовий квиток з різними званнями у резерві
Чи дійсний паперовий військовий квиток, якщо у квитку вказано звання рядовий , а у Резерві+ - солдат?
У списках вносити звання тільки з Резерву+?
Дякую…
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит на створення довідок для звіту по інвалідності
Консультація щодо заповнення звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
Є відповідь АІ
Звіряння військового обліку: Дія онлайн чи паперовий формат
Як правильно розрахувати нормативи з урахуванням різних факторів
Є відповідь АІ
Відпустка для матері-одиначки: довідка після звільнення працівниці
Є відповідь АІ


