Заголовок тимчасово відсутній
Вносіть запис про прийняття на роботу у звичайному порядку.
По-перше, законодавство про працю не зобов'язує роботодавця перевіряти трудову книжку на наявність усіх необхідних записів, які мав внести попередній роботодавець. По-друге – відповідно до ч. 3 ст. 48 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314) роботодавець на вимогу працівника зобов'язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Тож Ви не можете відмовити працівникові у внесенні запису про прийняття на роботу (тобто маєте його внести), проте не можете внести до його трудової запис про звільнення з попереднього місця роботи (навіть за наявності наказу про звільнення) – тому просто вносьте запис про прийняття на роботу у звичайному порядку, незважаючи на відсутність запису про звільнення попереднім роботодавцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Порядок документування порушень військового обліку працівників підприємства
Під час прийняття в штат працівників, які мають Порушення правил …
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Ситуація з військовим обліком: звіряння та відповідь ТЦК
Працівника було прийнято в штат 16.10.2025, через короткий час …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Вплив поглинання підприємств на кадрову роботу: дії кадровика
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
…
