Заголовок тимчасово відсутній
Постановка жінок з медичною або фармацевтичною освітою (незалежно чи працює жінка за фаховм) на військовий облік є обов'язковою, але це можна зробити до кінця 2026 року.
Відповідно до п.51 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження цього Порядку, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.
Разом з цим, в цьому ж пункті 51 Порядку заначено, що керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.
Тобто, до кінця 2026 року працівниця може працювати у вас як невійськовогозобов'язана, при цьому, ви повинні повідомити про це ТЦК та СП, затвердженої форми не має, викладається у довільній формі. Зразок такого повідомлення розміщено в розділі Документи за посиланням Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
Чи можна працювати під час відпустки по догляду за дитиною
штатна працівниця знаходиться у відпустці до догляду за дитиною до 3 років. Вона оформлена на одній компанії за основним місце роботи, а іншій по сумісництву, в обидвох зараз у цій відпустці. чи може вона працювати під час такої відпустки в обох компаніях не…

