Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Рекомендуємо зробити так як повідомив ПФУ
Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові та дату народження виконує роботодавець за останнім місцем роботи працівника
Це прямо передбачено п. 2.13 Інструкції № 58. Для внесення змін на титульній сторінці необхідно зробити наступне:
Крок 1. Колишнє прізвище слід закреслити однією рискою і поряд записати нове (п. 2.13 Інструкції № 58).
Крок 2. На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зазначаємо:
інформацію про документ, на підставі якого виправлено запис (паспорт, свідоцтво про шлюб тощо). Якщо це свідоцтво про шлюб, то вказуємо його номер і дату видачі, назву органу, який його видав;
реквізити документа: номер та дата видачі.
Цю інформацію керівник підприємства або уповноважена ним особа завіряють своїм підписом та печаткою (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
Чи можна працювати під час відпустки по догляду за дитиною
штатна працівниця знаходиться у відпустці до догляду за дитиною до 3 років. Вона оформлена на одній компанії за основним місце роботи, а іншій по сумісництву, в обидвох зараз у цій відпустці. чи може вона працювати під час такої відпустки в обох компаніях не…

