Заголовок тимчасово відсутній

Так, це порушення.

Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697).

Штраф - у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення (абзац 10 ч. 1 ст. 265 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!