ІК
Карбаньова Ірина
21.02.2024 | 02:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Кандидата на посаду в ОМС необхідно призначити на посаду, на якій наразі основним працівником є мобілізований працівник. Тобто виникає одразу дві підстви (умови, події) строкового трудового договору: 1) на час дії воєнного стану в Україні до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12-місячного строку з дня припинення чи скасування воєнного стану;
2) до дня фактичного виходу на роботу основного працівника.
Чи необхідно зазначати одразу дві умови (події) закінчення строку трудового договору або перевагу необхідно віддати другій підставі - "до дня фактичного виходу на роботу основного працівника"?
Дякую.
2) до дня фактичного виходу на роботу основного працівника.
Чи необхідно зазначати одразу дві умови (події) закінчення строку трудового договору або перевагу необхідно віддати другій підставі - "до дня фактичного виходу на роботу основного працівника"?
Дякую.
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2024 | 12:32
Очікує відповідь
Так, обов’язково вказуйте обидві підстави строковості трудового договору з посадовою особою місцевого самоврядування. В такому випадку у разі демобілізації основного працівника до скасування чи припинення воєнного стану будуть підстави звільнити строковика. І відповідно, якщо основного працівника звільните, то для припинення трудового договору зі строковиком залишить друга підстава, оскільки його призначає відповідно до ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.12.2025 | 23:27
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Добрий вечір!Працівник був прийн. на основ.місце роботи на посаду лікаря-терапевта з 10 …
НА
Наталія
19.12.2025 | 22:57
Відповідь надано
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Дитині виповниться 18 років в січні 2026 року, за який період надати відпустку опікуну?
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.12.2025 | 20:18
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Працівник звільняється 25.12.2025 ,а з 01.04.2022 на службі.Тобто дні невикористаної …
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
19.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Добрий вечір! Друкувати списки вйськовозобов'язаних станом н 01.01.2026 р. одним списком, чи …
ЮЧ
Числаш Юлія Володимирівна
19.12.2025 | 19:20
Відповідь надано
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Куда подавати сптски військовозобовязагих для отртмання криттчності?
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
19.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Добрий день. Працівнику виписано паперові листки непрацездатності первинний у стаціонарі і продовження в амбулаторії. 1 …
ВА
Валентина
19.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Добрий вечір. При прийнятті на роботу особа надала Резерв+, де вказано, що вона має 3 …
АН
Андріана
19.12.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо термін дії паспорта закінчився у 06 …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 16:09
Відповідь надано
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Допоможіть знайти нові правила додаток 2 та додаток 4
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 15:44
Відповідь надано
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Допоможіть будь ласка знайти наказ по військовому обліку, про підсумок 2025р та план на 2026р
ВА
Валентина Вдовиченко
19.12.2025 | 15:34
Відповідь надано
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
Доброго дня, підкажіть будь ласка для медичних КНП, в яких медперсонал бронюється 100%, а інший …
ТМ
Тамара Михайлівна
19.12.2025 | 15:16
Відповідь надано
Позначення неробочого дня та скороченого робочого часу в табелі
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
підкажіть, будь ласка.
роботодавець наказом зробив 25 …
МА
Марина
19.12.2025 | 14:47
Відповідь надано
Зарахування працевлаштування осіб з інвалідністю за умовами закону
Як Ви вважаєте, згідно ЗУ №875 ст.18-2
"До виконання зазначеного нормативу …
"До виконання зазначеного нормативу …
МИ
Мирослава
19.12.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати нумерацію наказів і вихідних листів
Чи потрібно з нового року вести нову нумерацію наказів та вихідних листів?
Телішевська Ірина Володимирівна
19.12.2025 | 14:14
Відповідь надано
Можливість створення нових посад у стоматологічній клініці
Добрий день! Чи можна створити посади "керівник дитячої стоматології" і "керівник дорослої стоматології"?
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
19.12.2025 | 14:13
Відповідь надано
Переривання трудових відносин під час декрету: можливі нюанси
Доброго дня.У нас є співробітниця, яка пішла в другий декретнародивши закордоном. На сьогодні ми …
ЛЮ
Людмила
19.12.2025 | 14:09
Відповідь надано
Недостатнє завірення витягів ТЦК може стати перевірочним недоліком
Після щорічного звіряння пакету документів з ТЦК на витягу зі списку персонального в/о ТЦК …
