Заголовок тимчасово відсутній
Керуйтесь Типовим положенням про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування, затвердженим постановою КМУ від 26.10.2001 № 1440 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1440-2001-%D0%BF#Text ) та положенням про атестацію, затвердженим міським головою.
Питання атестації посадових осіб регулює положення про проведення атестації, затверджене сільським, селищним, міським головою, головою районної у місті, районної, обласної ради (ч. 9 ст. 17 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування»).
Для організації та проведення атестації утворюється за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті, районної, обласної ради атестаційна комісія у складі голови комісії, секретаря та членів комісії. Головою атестаційної комісії призначається секретар сільської, селищної, міської ради (п. 4 Типового положення).
До складу комісії включаються керівники відділів, управлінь та інших виконавчих органів сільських, селищних, міських, районних у містах рад, керівники відділів, управлінь виконавчих апаратів районних, обласних рад, де працюють посадові особи, представники кадрової та юридичної служб (п. 5 Типового положення).
Кількісний та персональний склад комісії, термін і графік проведення атестації затверджуються розпорядженням сільського, селищного, міського голови, голови районної у місті, районної, обласної ради і доводяться до відома посадових осіб, які атестуються, не пізніше ніж за місяць до проведення атестації (п. 6 Типового положення).
Отже, в ОМС утворюють одну атестаційну комісію, яка проводить атестацію посадових осіб місцевого самоврядування і в апарату ради і у всіх її виконавчих органах незалежно від того, мають вони статус юридичної особи чи ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Звіряння документів для військового обліку працівника за кордоном
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Оформлення студента на практику: договори, виплати та звітність
Виплата соціальних відпусток: які дії у конкретній ситуації
Запізніле розпорядження ТЦК: як реагувати ФОП на це
Проблеми з військовим обліком мобілізованого працівника в Дії
Хто відповідальний за розробку преміальної системи на підприємстві
Увільнення працівника: недостатня інформація у військовій довідці
Мобілізований працівник надав довідку про проходження служби, але там відсутня дата початку проходження служби.
Він ще надав фото військового квитка, там є дата.
Чи можу на основі цього готувати документи про увільнення працівника…

