Заголовок тимчасово відсутній
У лютому 2024 року з акціонерного товариства звільнились два працівника. У грудні 2023 року та січні 2024 року вони перебували у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін на період воєнного стану(ст.26 ). При звільненні під час підрахунку компенсації за невикористані дні щорічної відпустки не було враховано те, що за період грудень-січень не нараховується стаж на щорічні відпустки. Компенсацію виплатили і за "зайві" 3 дні. Як можна виправити таку ситуацію і яка відповідальність роботодавця? Дякую!
Утримати з працівників кошти не зможете оскільки не йдеться ані про лічильну помилку, ані про недобросовісність з боку звільнених працівників. Оскільки такими діями не погіршили права працівників у сфері праці, навряд чи загрожують фінансові санкції від Держпраці.
Законодавство надає роботодавцю право відрахувати кошти із зарплати працівника, щоб повернути суми, надміру виплачені через лічильні помилки (п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗпП). У цій ситуації про лічильні помилки не йдеться.
Не підлягає поверненню безпідставно набута зарплата, якщо роботодавець виплатив її добровільно, за відсутності рахункової помилки та недобросовісності з боку набувача (п. 1 ч. 1 ст. 1215 Цивільного кодексу України). І про недобросовісніть працівника також не йдеться.
Єдиний варіант повернути кошти, якщо звільненні працівники добровільно погодяться повернути кошти роботодавцю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила надання соціальних відпусток для матері двох дітей
Чи потрібно передавати трудові книжки до ПФУ в 2023
Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Чи потрібна заява працівника для наказу про доплату
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Право на додаткову відпустку: стаж та фактичний відробіток
Чи дозволено приймати працівників за договором ЦПХ сезонно
Чи потрібно виправляти помилку у трудовій книжці старого зразка
Право на соціальну відпустку для матері трьох дітей за кордоном
Підтвердження поважної причини відсутності працівників у табелі роботи
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Зарахування часу військової служби до страхового стажу: деталі та нюанси
Правила оформлення звільнення працівника під час відпустки
Відмова в бронюванні працівника: причини та можливі рішення
