Заголовок тимчасово відсутній
01.03.2024 р..
Двомісячний строк попередження обчислюйте відповідно до статті 241-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1285): строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку (тобто числа місяців мають співпадати). Тому днем звільнення може бути дата, не раніше 01.03.2024 р. (ось якби, приміром, працівник підписав повідомлення 31.12.2023 р., то датою звільнення могло б бути 29.02.2024 р., оскільки лютий 31-го числа немає – адже у разі, якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа немає, то строк закінчується в останній день цього місяця).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Правила надання соціальних відпусток для матері двох дітей
Чи потрібно передавати трудові книжки до ПФУ в 2023
Право батька на відпустку по догляду за дитиною до 6 років
Чи потрібна заява працівника для наказу про доплату
Чи потрібні витяги зі списків для звільненого призовника
Чи потрібно виправляти помилку у трудовій книжці старого зразка
Вимоги до військового обліку: ліміти та зміна працівників підприємства
Зарахування часу військової служби до страхового стажу: деталі та нюанси
Правила оформлення звільнення працівника під час відпустки
Відмова в бронюванні працівника: причини та можливі рішення
Дії роботодавця після мобілізації працівника та зміни в обліку
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: правила та нюанси
Алгоритм атестації співробітників для встановлення різних окладів
Звільнення сумісників при виході основного працівника з відпустки
