Заголовок тимчасово відсутній

Соцвідпустка надається до досягнення дитиною певного граничного віку. Дитиною особа вважається до 18 років, до повноліття (ст. 1 Закону України «Про охорону дитинства»), якщо за законом вона не набуває прав повнолітньої раніше (приміром, у зв’язку з одруженням). Тому батьку або матері, які наприкллад мають дитину з інвалідністю; всиновлену дитину; одинока мати або батько мають право на цю відпустку до досягнення дитиною повноліття (тобто до 18 років). Згідно з п. 2 ст. 243 Сімейного кодексу України опіка встановлюється над дитиною, яка не досягла 14 років, а піклування – над дитиною віком від 14 до 18 років. Отже, особа, яка взяла дитину під опіку, має право на додаткову соціальну відпустку до досягнення дитиною 14 років, а особа, яка в установленому порядку визнана піклувальником, – з досягнення дитиною віку 14 років і до виповнення їй 18 років, оскільки ст. 186-1 КЗпП гарантії, встановлені ст. 182-1 цього Кодексу, поширено також на піклувальників. . Тобто якщо працівниця є саме опікуном, то їй надається відпустка до досягнення дитиною 14 років. Якщо потім працівниця буде піклувальником дітей, то відпустка надаватиметься їй як піклувальнику до досягнення дитиною 18 років відповідно до ст. 182-1 та 186-1 КЗпП. Опіку чи піклування у більшості випадків встановлює орган опіки та піклування (у певних випадках — суд). Оплату днів такої відпустки проводьте за звичними правилами, а саме оплачують всі календарні дні такої вдпустки, а середню зарплату визначають виходячи з заробітку за останні 12 місяців, який слід поділити на 365/366 днів. Зразки заяви та наказу тут https://kadroland.com/documents/download/4984 https://kadroland.com/documents/download/5577

Раді допомогти, звертайтесь ще!