Заголовок тимчасово відсутній
Є заява працівниці на звільнення за угодою сторін 11.03.24.
На період з 01.03 по 10.03 оформлена додаткова соціальна відпустка Під час цієї відпустки вона відкриває лікарняний на 2 дні - 04.03-05.03
Підкажіть наша план дій?
Продовжуємо відпустку ще на 2 дні і звільнення тоді 13.03 чи 14.03? І оплачуємо 2 дні лікарняних
Чи звільняємо 11.03, оплачуємо ці 2 лікарняних, але компенсуємо ці 2 дні відпустки?
Дякую.
Звільнення за угодою сторін не є звільнення з ініціативи роботодавця. Тому за цією підставою можна звільнити працівника і під час відпустки, і під час лікарняного.
Працівник не може за одні й ті ж дні отримати заробітну плату за соціальну відпустку і допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 ЗУ «Про відпустки» (ст. 20 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 ).
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (ст. 11 ЗУ «Про відпустки»).
Тому видайте наказ про перенесення 1 к. д. соціальної відпустки на 1 к. д. 11.03.2024, а зарплату за другий к. д. соціальної відпустки вважати, що співпав з лікарняним вважати компенсацією за невикористану частину соціальної відпустки. Оплатіть 2 дні лікарняного і звільняйте в дату, вказану в заяві — 11.03.2024.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Відповідь АІ відхилено експертом
Перенесення щорічної відпустки під час лікарняного: можливості та нюанси
Куди надсилати повідомлення про працевлаштування ВПО на облік
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила надання додаткових відпусток для працівників зони відселення
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Переведення працівників: облік, повідомлення та вплив на пенсію
Підприємство оцифрувало трудові книжки всіх працівників у 2024 році.
в 2025 та 2026 році двоє працівників були переведені на інші посади.
1. Яким чином бухгалтер повідомляє пенсійний фонд про нову посаду працівників?
2.Як працівник може…
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Є відповідь АІ
Дії бухгалтера після реєстрації підприємства в реєстрі операторів
Чи потрібно анулювати бронювання для дотримання ліміту 95%
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ схвалено експертом


