Заголовок тимчасово відсутній
У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), та Випуску 18 «Видавнича справа» ДКХП визначена низка професій, за якими передбачено трудові функції з додрукарської підготовки якісного поліграфічного продукту. Окремі професії у Випуску 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП.
Так на основі кваліфікаційної характеристики можна розробити посадову інструкцію адаптувавши до Вашої сфери діяльності.
Наприклад, в КП є професійна назва роботи - Дизайнер (художник-конструктор) з тим же кодом КП 2452.2, складники в дужках можемо не брати, і до штатного розпису ввести посаду - Дизайнер або Дизайнер фото, Дизайнер видавничої продукції. Кваліфікаційна характеристика цієї професії вміщено у двох Випусках ДКХП, 1, 18. На їх основі згенеруйте обов’язки під Ваш характер роботи. Не можна змінювати кваліфікаційні вимоги щодо освіти, які встановлено для професії, завдання і обов’язки можна доповнювати і змінювати.
Назви професій можна розширювати термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах, користуючись Приміткою 2 Додатка В до КП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно оформити прийом на роботу з відрядною оплатою
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переміщення працівника в департаменті
Чи підлягає бронюванню працівник з військовим обліком і підготовкою
Правила заповнення дати на титульній сторінці трудової книжки
Поновлення працівника: чи можлива зміна посади та відділу
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…
Облік військовозобов'язаних працівників та бронювання на підприємстві
Переведення тимчасового держслужбовця: чи потрібно звільняти його
Правила оформлення працівників з відстрочкою військового обліку
Прийом на роботу військовозобов’язаних з інвалідністю та квота бронювання
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Прийом на дистанційну роботу під час відстрочки: чи можливо
Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…

